Si laboraste bajo órdenes o contratos de servicios, pero cumplías horario y funciones permanentes, la ley te protege. Recupera tus beneficios laborales y tu estabilidad con nuestro respaldo legal especializado.
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10k Clientes Satisfechos
Miles de trabajadores públicos fueron contratados bajo falsos servicios independientes (CAS o locaciones). En Estudio Enríquez luchamos por que recibas lo que te corresponde: vacaciones, gratificaciones, CTS e indemnización.
Te ayudamos a reclamar lo que el Estado te debe
Con experiencia en el sector público
Socio Fundador
Nuestro propósito es reivindicar los derechos laborales de trabajadores y ex trabajadores de entidades públicas, especialmente aquellos contratados bajo órdenes de servicio, locación de servicios o contratos CAS.
Reconocimiento de Relación Laboral
Asesoramos a trabajadores contratados bajo órdenes o locaciones de servicios para que el Poder Judicial reconozca su verdadera condición laboral bajo el régimen privado (D.L. 728).
Pago de beneficios sociales
Gestionamos judicialmente el pago de vacaciones, gratificaciones, CTS y otros derechos económicos, acumulados durante años de trabajo no reconocido.
Indemnización por despido arbitrario
Representamos a quienes fueron retirados sin causa justa, logrando la indemnización correspondiente según la ley.
Invalidez de contratos CAS
Aplicamos criterios del II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral para demostrar la nulidad de contratos CAS cuando existe una relación laboral previa encubierta.
Medidas cautelares
Protegemos a los trabajadores activos para evitar despidos mientras se desarrolla el proceso judicial.
Ideal para un enfoque serio y técnico. Refleja la combinación entre las pruebas legales y los resultados económicos tangibles.
Nuestro objetivo es ayudarte a comprender tus derechos antes de iniciar cualquier acción legal.
Completa el Fromulario y uno de nuestros especialistas se comunicará contigo.
Sí. Si realizabas labores permanentes, cumplías horarios, recibías órdenes o trabajabas bajo supervisión, es muy probable que tu contrato encubra una relación laboral real. En ese caso, puedes demandar el reconocimiento de vínculo laboral bajo el régimen privado (D.L. 728) y exigir tus beneficios sociales.
Puedes reclamar el pago de vacaciones, gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), horas extras e incluso indemnización por despido arbitrario, según corresponda.
Cada caso se evalúa de forma personalizada para determinar el monto total de beneficios no pagados.
Debes contar con pruebas que acrediten tu trabajo real y continuo, como:
Recibos por honorarios o contratos de locación
Órdenes de servicio
Informes mensuales o correos institucionales
Horarios, constancias o fotochecks
Nuestro estudio revisa tus documentos sin costo para verificar su valor probatorio antes de iniciar el proceso.
Depende de la carga procesal del juzgado y la complejidad del caso. En promedio, un proceso de reconocimiento laboral puede durar entre 3 y 4 años.
Sin embargo, durante el trámite puedes solicitar una medida cautelar para evitar despidos o suspensiones injustificadas mientras el caso se resuelve.
No.
La primera consulta es gratuita y se realiza con el objetivo de orientarte sobre tu situación laboral y los derechos que te asisten. Solo si decides iniciar tu proceso, se establecen honorarios claros y transparentes, sin costos ocultos.
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En el Estudio Enríquez creemos en la justicia, la transparencia y el compromiso con nuestros clientes.